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コンサル転職のエージェントは、どこが一番かではなく、自分の状況に合うかで選ぶ方がうまくいく。ここでは、私が調べた範囲で、読者の状況ごとに使い分けの軸を書く。各サービスの条件は公式サイトで確認してほしい。
まず、自分がどれに近いか
| いまの状況 | 読む節 | 候補の公式サイト |
|---|---|---|
| 大手企業などから、未経験でコンサルを目指している | 未経験でコンサルを目指す人 | MyVision（公式・PR） |
| コンサル経験を活かして次へ進みたい（現役コンサル・ポストコンサル） | ファームを移るなら経験をコンサル業界で活かしたい人、事業会社の幹部や経営企画などに移るならポストコンサル | AXIS Agent（公式・PR） コンコードエグゼクティブグループ（公式・PR）  |
| IT・経営企画の経験を、コンサル業界で活かしたい | 経験をコンサル業界で活かしたい人 | AXIS Agent（公式・PR） |
| 20代〜30代前半で、キャリアの方向性から相談したい | 方向性から相談したい若手 | ASSIGN AGENT（公式・PR） |
| 管理職・専門職として、年収を上げたい | 管理職・専門職の人 | JAC Recruitment（公式・PR） |
| 外資系や、英語を使う仕事を考えている | 外資系・英語の仕事を考えている人 | Samurai Job（公式・PR） |
| 転職するかどうか自体に迷っている | 迷っている人 | 節を参照 |
ほかに、市場価値を知りたい人の節がある。対象は年齢だけでは決まらず、職歴や年収の条件があるサービスも多い。各サービスの条件は、公式サイトで確認してほしい。
どれに近いか決めきれないときは、先に大手企業での経験を棚卸しするで、これまでの経験と、コンサル・事業会社の新規事業のどちらで何をしたいかを整理してから戻ってきてほしい。
大手企業から未経験でコンサルを目指す人
面接の前に、自分の業務を棚卸ししておきたい。やり方は大手企業での経験を棚卸しするに書いた。
コンサル業界に特化したエージェントが向く。ケース面接や書類の添削まで面倒を見てくれるところが多い。利用者の多くが大手企業出身、という特化型のサービスもある。
見るべき点は、面談後のサポートの厚さと、志望ファームの選考対策を個別にやってくれるかどうかだ。
ケース面接の対策に力を入れるエージェントの一つが MyVision だ。公式サイトでは、元コンサルタントが面接官役を務めるケース面接の模擬面接を繰り返し行い、ファームごとの過去の選考データをもとに対策するとしている。未経験で、ケース面接の練習を何度も重ねたい人に合う。
コンサルの次（ポストコンサル）を考えている人
現役のコンサルが次へ進むとき、ファームを移るのか、コンサルの外に出るのかで、使う先が変わる。ファームを移るなら次の節、事業会社の幹部や経営企画などに移るならこの節を読んでほしい。
支援する側に残るか、事業をつくる側に移るかを整理するときの材料は、大手企業での経験を棚卸しするにまとめた。
コンサルから事業会社の幹部、経営企画、投資系の部門へ。この領域は、コンサル業界とのつながりが深いエージェントを使う手がある。
選択肢を広く見せてくれる相手を選ぶとよい。
この領域を扱うエージェントの一つが、コンコードエグゼクティブグループだ。公式サイトでは、事業会社の経営幹部やコンサル・金融業界へのキャリア支援に実績があるとしている。次の行き先として、事業会社の経営幹部も視野に入れたい人に合う。どんな職歴の人を主に支援しているかは、公式サイトで確認してほしい。
コンサルやIT、経営企画の経験を、コンサル業界で活かしたい人
これまでの経験のうち、どこが外でも通じるかを書き出すやり方は、大手企業での経験を棚卸しするに書いた。
ファームを移りたい現役のコンサルや、ITや経営企画の経験を持ってコンサルに移りたい人は、コンサル業界の求人を中心に扱うエージェントを使う手がある。ファームごとにどんな経験の人を採っているかを、面談で具体的に聞けるかどうかで選びやすくなる。
この領域を扱うエージェントの一つが AXIS Agent だ。運営するアクシスコンサルティングは、公式サイトでコンサル業界の転職支援を行っているとしている。現役でコンサル・IT・経営企画の仕事をしていて、コンサル業界での次の職場を相談したい人に合う。
まず市場価値を知りたい人
市場から見た自分の価値は、人に会って聞いてみるとよい。その前の書き出し方は大手企業での経験を棚卸しするに書いた。
すぐに転職するつもりはないが、自分の値段を知っておきたい。そういう人には、登録するとスカウトが届く型のサービスが向く。年収の下限が設定されているサービスもあるので、条件は確認してほしい。
若手で、方向性から相談したい人
コンサルと事業会社の新規事業のどちらで何をしたいかを考える材料は、大手企業での経験を棚卸しするにまとめた。
20代から30代前半で、どの業界に行くべきかから考えたい人には、初回面談で求人を出さず、キャリアの方向性を整理するところから入るエージェントが合う。
この型のエージェントの一つが ASSIGN AGENT だ。ASSIGN AGENT は20代から30代前半の若手を中心に支援するサービスで、公式サイトでは、初回面談は求人の紹介ではなく、要望の整理とキャリア方針の提案から入るとしている。求人を見る前に、自分の強みと進む方向を整理したい人に向く。
すでに管理職や専門職で、年収を上げたい人
これまでの経験をどう書き出すかは、大手企業での経験を棚卸しするに書いた。
すでに管理職や専門職にいて、年収を上げる転職を考えている人には、ハイクラス層の求人を中心に扱うエージェントが向く。JAC Recruitment は、管理職・専門職・経営層のハイクラス求人を扱っている。公式サイトでは、年齢に関わらず登録できるとしたうえで、求人の多くは同じ職種・業界での実務経験を求めるとしている（2026年10月28日確認）。年齢よりも、いまの職務と経験で合うかどうかを見る。最新の条件は公式サイトで確認してほしい。
外資系や、英語を使う仕事を考えている人
外資系企業やグローバル企業、英語を使う仕事への転職を考えているなら、その領域を中心に扱うエージェントを使う手がある。Samurai Job は外資系・グローバル企業のハイクラス求人を扱うサービスだ。今の仕事で使っている英語を、次の職場でも活かしたい人に合う。
転職するかどうか自体を迷っている人
迷っているなら、まず自分の経験を書き出すところから始めてもいい。やり方は大手企業での経験を棚卸しするに書いた。
エージェントではなく、キャリアの相談に特化したサービスから入る手もある。求人を勧められない場で、自分の状況を整理できる。
最後に、どこから見るか
迷ったら、まず上の表で自分の状況に近い行を選び、その節を読んでから公式サイトで条件を確かめるのがよい。1社に絞る必要はなく、2社の面談を受けて比べる手もある。